Vietnamobile phát triển nhân viên theo chuẩn vàng

Chứng nhận Doanh nghiệp hợp tác đã một lần nữa khẳng định môi trường làm việc năng động và sự hỗ trợ từ ban quản lý của Vietnamobile với nhân sự nói chung và nhân sự tài chính nói riêng.  

Ông Gordon Syms, Kiểm soát tài chính của Vietnamobile chia sẻ:“Với kinh nghiệm làm việc tại 6 quốc gia với vị trí là chuyên viên  tài chính cấp cao, tôi rất lạc quan về tương lai của những chuyên gia tài chính tại Việt Nam. Bằng chứng rằng tốc độ tăng trưởng GDP tăng 5,5% mỗi năm, bên cạnh đó FDI cũng đang được đầu tư đáng kể vào Việt Nam. Tuy nhiên, đó cũng được xem như một điều đáng lo ngại khi xảy ra tình trạng số lượng những nhân viên kế toán tài chính doanh nghiệp sẽ không đủ cho nhu cầu đang tăng vọt của thị trường hiện nay.Vì vậy, trở thành một học viên của ACCA tại thị trường Việt Nam thời điểm là một lợi thế với nhiều cơ hội nghề nghiệp, trong khi tại các thị trường phát triển khác, chuyên gia tài chính chuyên nghiệp ngày càng cạnh tranh hơn với nguồn cung tăng từ những tổ chức chuyên nghiệp như ACCA. Có thể nói, tại thị trường Việt Nam, một học viên của ACCA sở hữu rất nhiều cơ hội nghề nhiệp mà những học viên ở thị trường phát triển không có.” 

Vietnamobile đã nhìn thấy tiềm năng phát triển về mặt doanh thu và số lượng thuê bao kể từ ra mắt nền tảng di động GSM vào năm 2009. Chính vì lẽ đó, việc thành lập nền tảng về quản trị tài chính là vô cùng cần thiết để hỗ trợ và tăng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.Hơn nữa, Vietnamobile đang tiếp tục đầu tư để  ứng dụng  phần mềm Oracle Hyperion nhằm tiêu chuẩn hóa so với các quốc gia phát triển, chính vì thế, sự phát triển về nguồn nhân lực, cũng như mảng Tài chính & kế toán càng ngày càng trở nên quan trọng.

Sự đánh giá của ACCA giúp cho các thành viên của Vietnamobile tăng cường kiến thức chuyên môn và phát triển kỹ năng từ đó nâng cao chất lượng báo cáo tài chính. Điều này cũng nằm trong chiến lược của Vietnamobile trong việc đầu tư và phát triển khả năng và chuyên môn của nhân viên nói chung và kế toán – tài chính nói riêng, nhằm tạo dựng để trở thành một nguồn lực những chuyên gia giỏi.

Ông Garmon Shaw, Giám đốc điều hành của Vietnamobile cho biết: “Trong suốt 6 năm hoạt động tại Việt Nam với định hướng phát triển lâu dài, phương châm của Vietnamobile là mang đến khách hàng những giá trị lâu bền và sự ổn định của chất lượng sản phẩm. Chúng tôi luôn cố gắng không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện dịch vụ đến người tiêu dùng. Để làm được điều này, chúng tôi tập trung vào việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên, tạo thêm nhiều cơ hội để tiếp cận gần hơn với nền công nghệ hiện đại và môi trường làm việc quốc tế…Chúng tôi tin rằng, xây dựng nguồn lực lao động địa phương chính là cách Vietnamobile thực hiện lời cam kết của chúng tôi với người tiêu dùng hiệu quả nhất và hướng đến sự phát triển bền vững của công ty tại Việt Nam.”

 Đăng Dương